味方ゼロの職場
「今の職場には、5年前に転職しました。
毎日が苦痛です。
男性社員たちの言動が、本当に気持ち悪くて……！
話しかけられたり、触られたりなどの直接的な被害はありませんが、
『今朝、〇〇さん(私)と同じ電車だったよww』
『へえ〜いいなぁww』
『あの子、色っぽいんだよなぁ♡』
『オレにも目、合わせてくれないかな〜』
など、下品で不快な会話を延々と繰り返しているのが丸聞こえ。
チラチラとこちらを見ながら会話する様子は、精神的ダメージを負います。
上司に相談したのですが、
・録音データなどの証拠がないこと
・『触られた』などの実害がないこと
を理由に、『被害妄想じゃない？』と突き放され、泣き寝入り状態……。
相談した上司は高齢で耳が遠いのもあり、『え？僕には何も聞こえないよ？』
と、見て見ぬフリなのか、本当に聞こえないのか、全くわかってもらえません。
下品な男性社員たちと、同じ空気も吸いたくないのに！
頼りにならないポンコツ上司に、セクハラし放題な同僚たち。
本当に苦痛です。転職したいと思い、求人情報を漁るのが日課です」(30代女性)
ことなかれ主義？
聞こえるように言われる陰口は、ハラスメントそのもの。
証拠がないと「被害妄想」と片付けられ、相談窓口が機能しないケースは珍しくありません。
物的証拠を集め、会社外の相談機関(労働局・弁護士)に頼るのもひとつの手。
「耐えるしかない」ではなく、自分の心と安全を守るために動く勇気も必要です。
※この記事は読者から寄せられた体験談やご意見を元に、一部編集を加えて作成しています
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