リーダー就任と同時に始まった“圧”
「初めてプロジェクトのリーダーを任されたとき。
意気込んで挑んだのも束の間、上司と同僚からのイジメ被害に遭いました。
上司からは、
『キミにはリーダーは無理だ』と何度も言われ、
さらに会議で
『これだから新人リーダーは……』とミスも何もしていないのにネチネチ攻撃を受けるように。
同僚からは、
飲み会で酒が飲めないと断っただけで、
『お子様かよw』
『リーダーさんは、最近調子乗ってんの？』
と大勢の前で笑われました。
さすがにストレスがたまり、体調まで崩すようになり、覚醒！
“このままでは、まずい”と思い、人事部に相談しました。
録音やメールの証拠も提出すると、上司は厳重注意、同僚にはハラスメント研修が義務づけられることに。
自分は異動希望が通り、新しい部署で再スタート。
今はのびのびと仕事ができています。
早めに行動して本当に良かったです！」(40代男性)
“限界サイン”見逃さないで
どんなに頑張っていても、周囲の環境が悪ければ身も心も疲弊してしまいます。
「これはおかしい」と思ったら、我慢せずに行動を。
自分を守る勇気が、未来を変える第一歩になります。
※この記事は読者から寄せられた体験談やご意見を元に、一部編集を加えて作成しています
職場での人間関係にまつわるエピドートはほかにも……
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