【貯蓄額】32歳、女性の場合
プロフィール
32歳、女性
会社員(育休中)、年収200万円
夫(35歳、会社員)、子(2歳と0歳)との4人暮らし
【相談内容】2歳と0歳のママ。保育園を利用しつつ、転職をするにはどうすればいい？
「年収を上げるために転職を考えています。現在、上の子は保育園に通っており、転職で一時的に無職になると退園の可能性があるのが不安です。また、下の子の入園には就労が条件ですが、働くには保育園が決まっていないと難しく、ジレンマに悩んでいます……」
現在の資産額の水準は？
質問者さんと同年代である30代二人以上世帯の貯金額は、平均が601万円・中央値が150万円*です。
*……参考：金融広報中央委員会「家計の金融行動に関する世論調査［二人以上世帯調査］令和5年調査結果」
質問者さんの貯金額は880万円と、平均的な貯蓄水準を上回っています。
転職と保育園、両立のコツとは？保育園退所を防ぐためのポイント
質問者さんは、「転職するためにお子さんを保育園に預けたい・しかしそのためには働いていないといけない」という点にお悩みなのですね。
保育園の継続や新規入所は「就労実績」や「就労予定」がカギになります。
内定が出るまで離職を遅らせる
退職をしてから求職を始めると、保育園退所のリスクが高まります。
できるだけ現職にとどまりながら、転職活動を進め、内定が出たタイミングで退職するのが理想的です。
「転職活動中」の証明書を提出する
自治体によっては、保育園に在籍しながら転職活動をするための「求職活動中証明書」の提出で、一定期間(通常90日程度)在園継続が認められることがあります。
転職活動を始める前に、お住まいの自治体のルールを確認しておきましょう。
就労内定通知で保育園在籍や入所が可能に
転職先が決まったあとすぐに就業できなくても、「就労内定通知書(採用内定証明書)」を取得すれば、上の子の在園継続や下の子の入所申請ができる場合があります。
内定をもらった段階で必要書類を整えるとスムーズですよ。
まとめ
・転職と保育園利用を両立させるためには「内定が出てから離職する」「求職活動中証明書を提出する」「転職先が決まれば就労内定通知書を取得する」といった方法があります。
※この記事では媒体で募集した情報を掲載しています。
◆sino
ファイナンシャル・プランニング技能検定3級 日商簿記検定3級
資産形成や節約に関するアドバイスを得意とし、普段はライターとして活動しています。
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