職場の裏切りが判明！
「ある会社でアルバイトしていたときの信じがたい出来事です。
体調を崩してしまい、しばらくお休みをもらうことになりました。
働きだして2年で初めて、有休を使いたいと上司にメールを送りました。
しかし、丸一日経っても返事がありません。
『ちゃんと有休になってるのかな？』と総務で働いていた母に相談すると、
『これアルバイトじゃなくて業務委託になってるわよ』
ずっとアルバイトだと思っていたのに、業務委託だなんて初耳！
しかも業務委託の契約では有休は取得できません。
休んだ分は無給になるそうです。
そしてそれ以降も上司からの返信はなく、迎えた給料日。
やっぱり休んだ分の給料は振り込みは確認できず。
勝手に契約内容を変えられたうえに、知らんぷりの態度が許せません！
これまでのメールのやり取りや、業務内容を証明できる書類を集めて労働基準監督署を訪れました。
その後、私の主張が認められ、会社に指導が入ったそうです。
無事有休も認められました。
教えてくれた母には、給料が入ったらお礼したいと思います」(30代男性)
確認も大事
アルバイトを業務委託に書き換えられる、信じられないエピソードでした。
きちんと有休が認められてよかったですね。
契約内容や給与明細など重要な書類は、しっかり目を通しておくのが吉ですね。
※この記事は読者から寄せられた体験談やご意見を元に、一部編集を加えて作成しています
※表示価格は記事執筆時点の価格です。現在の価格については各サイトでご確認ください。
― 広告 ―
