【リアル給与明細】29歳、看護師の場合
プロフィール
29歳、女性
クリニックの看護師
▼現状
業務内容は、医師の診療補助、患者への説明、美容施術の施行など。
1ヶ月の労働時間は、約150時間。
残業時間は約3時間程度。
【相談内容】売上に貢献にしているのでもう少しインセンティブを検討してほしい。今後、給料が上がらない場合は、転職を考えた方が良いでしょうか？
解説するのは……
◆sino
ファイナンシャル・プランニング技能検定3級
資産形成や節約に関するアドバイスを得意とし、普段はライターとして活動しています。
GOODポイント
相談者さんの月収は約32.8万円。
20代後半の看護師の平均月収は約33.4万円*ですが、これは夜勤のある病院で勤務している看護師の収入も含まれた数字です。
夜勤のないクリニックでお勤めの相談者さんの収入は悪くない水準と言えるでしょう。
また、医療業界は残業代がしっかりと支給されないところもありますが、3時間の残業に対してしっかりと残業代が出ているところもGOODですね。
*……参考：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」
気になるポイント
気になるポイントは、今お勤めのクリニックが売り上げに対して従業員に報酬を分配する仕組みになっているかどうかです。
美容を手掛けるクリニックの中には、売り上げが上がっても医師やクリニックの利益としてのみ計上し、従業員に分配しないところもあります。
入職のとき、その点についてはどのような説明を受けているでしょうか？
もしインセンティブの説明を受けていないようであれば、一度しっかり確認しておきましょう。
美容クリニックでお給料を上げるには？
お勤めのクリニックにインセンティブを配分する仕組みがあれば、お給料のアップが期待できます。
インセンティブが高く設定されているクリニック、あるいは看護師の指名制度のある美容クリニックなら、年収700万円以上も可能といわれています。
インセンティブを得るには、『営業力』という新たなスキルが必要です。
コミュニケーションが得意だったり、ノルマを課されるとやる気が出る性格であれば、収入アップが期待できます。
現在の勤め先がインセンティブの設定されているかどうかを確認し、あれば営業力を磨き、なければ転職を視野に入れても良いでしょう。
今後のキャリア形成をじっくり考えて
相談者さんは、看護師として今後どのようにキャリアを積んでいきたいですか？
美容医療のクリニックで営業力を磨く以外にも、夜勤のある病院で医療スキルを磨くことでも給料アップは可能です。
30〜40代になったときをイメージして、今後のキャリア形成を考えてみてください。
まとめ
・現在の月収は平均と比べても悪くない水準です。
・インセンティブが出るかどうか、一度クリニックに確認してみてください。
・今後のキャリア形成を視野に入れて、どの分野を伸ばすか考えてみましょう。
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