【リアル給与明細】38歳、介護福祉士。勤続18年でも給与が低く不満です……【FPが解説】

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読者から寄せられたリアルな給与明細を大公開。質問内容から、改善できるポイントがあるのか、ファイナンシャルプランナーが解説します。【38歳 介護福祉士】

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松田亮太
松田亮太
2025.01.10

【リアル給与明細】38歳、介護福祉士の場合

給与明細

プロフィール

38歳、男性
介護福祉士

▼現状
介護福祉士18年目。
入居者の食事・入浴・排泄等、日々の生活のお世話や健康管理、記録業務。
労働時間は月168時間、残業は月3時間程度。
ボーナスは年間72万円。

【相談内容】負担や責任に対して給料が見合ってないと感じます。副業や転職をすべきでしょうか?

解説するのは……

◆松田亮太

ファイナンシャル・プランニング技能検定2級
大学卒業後、地方銀行、外資系生命保険会社を経て、現在FP事務所に勤務中。

業務と収入のアンバランス改善には転職一択

相談者さんは介護福祉士として18年勤務されており、現在の年収は450万円ほどあります。
厚生労働省が発表した「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、相談者さんと同じ30代後半の介護職員の平均年収は約369万円*です。

……参考:厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」

このデータには介護福祉士の資格保有者ではない人も含まれていますが、相談者さんの年収は平均よりも81万円ほど多いといえます。

一方で、相談者さんが収入に見合っていないと感じるほど、大きな負担と責任がある業務とのこと。
まずはお勤め先に不満の内容を伝えてみてください。
それでも改善されないようであれば、転職を検討しましょう。

副業は収入不足を補うための手段には最適ですが、相談者さんの悩みのような「業務と収入のアンバランス」を改善する手段には向いていません。
なぜなら、副業として新たに業務を請け負うことになり負担が増えるからです。

従って、業務と収入のアンバランスを改善するためには転職一択となります。

転職活動は複数の方法で

転職活動には、以下のような方法があります。

・転職サイトで探す
・転職エージェントを利用する
・スカウトサービスを利用する
・ハローワークで探す
・知り合いなどに紹介してもらう
・転職フェアに参加する
・企業のホームページなどから直接応募する

いずれの方法も一長一短あるため、1つに絞り込まず複数を同時に試してみましょう。

相談者さんの場合は、介護福祉士の資格を最大限生かせる同業他社への転職が一番スムーズです。

もしほかのお仕事に興味があるのであれば、進路変更できるのも転職のメリットの1つ。
積極的にチャレンジしてみてください。

転職の際に留意すること

転職に失敗しないようにするには、以下の点について確認しましょう。

・具体的な業務内容や今後任される可能性のある業務
・お給料の金額、昇給、賞与の算定方法
・時間外勤務や有給休暇について

雇用契約書などに記載されていますが、中には実態と異なる場合もあります。
例えば、有給休暇はいつでも取れると規定されているものの、実態は取りにくい環境であるなど。
転職先の実態を把握するためにも、可能であれば従業員の話も聞いてみましょう。

まとめ

介護職の男性出典:stock.adobe.com

・業務と収入のアンバランスを改善するには副業より転職です。

・転職先の待遇面などは納得するまで確認しましょう。

※この記事では媒体で募集した情報を掲載しています。

※表示価格は記事執筆時点の価格です。現在の価格については各サイトでご確認ください。

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松田亮太

大学卒業後、地方銀行、外資系生命保険会社を経て、現在FP事務所に勤務。個人宅を中心にお金の正しい知識と知恵を伝える一方で、社内の総務、人事、経理などバックオフィスを一手に引き受けている。
ファイナンシャル・プランニング技能検定2級