【リアル給与明細】26歳、接客業の場合
プロフィール
26歳、女性
接客業
▼現状
仕事内容：ショールーム案内、営業
労働時間：月184時間、残業15時間程度
ボーナス：年間50万円程度
昇給は年5,000円アップと規定されている。
【相談内容】今の職場に不満はないが、小さな会社だから昇進はない。私の給料は同世代よりも少なすぎる？
解説するのは･･････
◆hiro
FP2級を持つライターです。
生活に欠かせないお金にまつわる悩みを解決して幸せな人生を歩むお手伝いができるように、正しいお金の知識を私自身も学びながら情報発信をしています。
企業規模別の平均賃金と比較した結果は同世代とほぼ同額の水準
質問者さんは、同世代の人よりも給料が少なすぎるのではないかと不安になっているのですね。
厚生労働省の令和5年賃金構造基本統計調査によると、質問者さんと同世代の女性(25〜29歳)の平均賃金は、以下の結果になっています。
▼女性(25〜29歳)の平均賃金
245,800円
▼企業規模別
- 大企業･･････255,000円
- 中企業･･････243,600円
- 小企業･･････234,400円
*……参考：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」
同世代女性の結果だけを見ると、質問者さんの給料は平均賃金よりも低めの水準に感じられるかもしれません。
しかし、企業規模別の結果を見ると、規模が小さい会社の平均賃金と同じくらいです。
質問者さんの給料が同世代よりも少なすぎるわけではないとわかりますね！
昇給率に関しては同世代の女性とほぼ同じ
質問者さんの会社で決まっている年間5,000円の昇給額に関しても確認してみましょう。
女性(25〜29歳)の平均を見ると、平均賃金245,800円に対して昇給率が2.1%なので、質問者さんと同世代女性の平均昇給額は5,162円です。
ただし、企業規模別の結果を見ると、平均賃金234,400円に対して昇給率が3.9%なので、平均昇給額は9,142円でした。
質問者さんの会社と同規模の平均よりも低めの昇給額だと考えられますが、統計データには会社の業績によって給料が上がる「ベースアップ」も含まれているため、昇給率は毎年異なる結果になります。
これらの結果から、質問者さんの毎年同額で昇給する「定期昇給」の5,000円も、平均的な金額といえるでしょう。
現在の労働時間や残業時間も適切なので、働きやすい環境と感じられているのであれば良い職場だと思います。
継続勤務をおすすめしますよ。
まとめ
・給料や昇給率は同世代の平均とほぼ同額。
・労働時間も長過ぎないため、働きやすい職場環境と推測できる。
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