【リアル給与明細】46歳、営業職。給料が不満……。昇給基準がなく途方に暮れています【FPが解説】

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読者から寄せられたリアルな給与明細を大公開。質問内容から、改善できるポイントがあるのか、ファイナンシャルプランナーが解説します。【46歳 運送業営業】

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sino
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2025.02.03

【リアル給与明細】46歳、運送業営業の場合

運送営業

プロフィール

46歳、男性
運送業の営業職

▼現状
仕事内容は、運送業での営業・人材育成・社員育成・新人研修など。
労働時間は月242時間、残業は50時間程度。
ボーナスは45万円程度。

【相談内容】お給料をあと7万ほど上げてほしいのですが、親族経営の会社で昇給基準がなく困っています。

解説するのは……

◆sino

ファイナンシャル・プランニング技能検定3級 日商簿記検定3級
資産形成や節約に関するアドバイスを得意とし、普段はライターとして活動しています。

現在のお給料は適正額?

質問者さんは、お給料を上げたい思っているのですね。

では、質問者さんのお給料が適正なのかどうかを見ていきましょう。

質問者さんの現在の収入を年収換算すると681万円になります。
一方、40代後半の営業職の平均年収は約653万円*です。

このことから、質問者さんの年収は一般的な水準よりも高めといえそうです。

ただし、質問者さんの労働時間は月242時間と、平均労働時間181時間*に比べて大幅に長くなっています。

*……参考:厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」

質問者さんのお給料を時給換算すると2,345円ですが、40代後半の営業職の平均時給は約3,006円となり、時間あたりのお給料額は平均以下といえるでしょう。

昇給基準がない会社でお給料は上げられる?

質問者さんは、親族経営の会社で昇給基準がなく困っているのですね。

結論から言うと、収入を増やしたいなら副業をおすすめします。

親族経営の会社で公平な人事評価を求めて昇給基準を作るのは難しいかもしれません。
親族経営の場合はトップがワンマン経営であることが多く、社長を説得するのは至難の業であることも。
自分の成果を具体的な数字で示して昇給を直談判する方法もありますが、必ずしも有効とはいえません。

頑張った分が給料に反映される会社に転職する方法もありますが、質問者さんは現在平均より約100万円も高い給料をもらっているため、転職で収入が下がるリスクが高いです。

確実に収入を上げるなら、副業がおすすめ。
お勤め先が副業を禁止していなければ、検討してみてください。

まとめ

悩んでいる男性出典:stock.adobe.com

・質問者さんの現在のお給料は平均よりも高めですが、時間当たりの額は平均以下といえます。

・昇給基準がない会社でお給料を上げるのは困難です。

・会社で禁止されていなければ副業での収入アップがおすすめです。

※この記事では媒体で募集した情報を掲載しています。

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sino

美容・コスメ・アンチエイジング・ダイエット情報を発信する女性ライターです。
FP資格を持っており、資産形成や節約に関する記事も執筆します。
コンタクトはメールアドレスsinobu037@gmail.comまで♡